在公司有軌電車(chē)轉(zhuǎn)向架的試制過(guò)程中憑借過(guò)硬的技術(shù)能力，攻克多個(gè)技術(shù)難點(diǎn)，減少了加工時(shí)間，為公司節(jié)約加工成本達(dá)5萬(wàn)元。共參與實(shí)施的小改小革共計(jì)10多項(xiàng)，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益70多萬(wàn)元；參與技術(shù)攻關(guān)6次，承擔(dān)關(guān)鍵件重要件生產(chǎn)5項(xiàng)。
根據(jù)生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)崗位的任職需求，配合公司人事部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間做好新員工入職培訓(xùn)工作。在公司工作了16年期間，先后培養(yǎng)了13個(gè)新員工，把常規(guī)及非常規(guī)的加工理念一一傳承，弘揚(yáng)老師傅精神，讓他們順利走上工作崗位以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。
